Der Hospi-Bonus – Vorteile für Mitarbeiter
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vielfältiger Form: Wir stellen unsere Kontakte und unser Knowhow zur Verfügung, wenn es um die Suche einer Wohnung oder die Betreuung der Kinder geht. Wir gewähren Rabatte und Nachlässe, verhandeln Vorteile als Kunden in diversen Geschäften oder leisten Zahlungen und verschenken Präsente zu besonderen Anlässen.
Diesen Katalog der Leistungen nennen wir „Hospi-Bonus“.
Yoga mit Kati Mund
Erhalte Vergünstigungen im Zentrum für Yoga und Sport von Kati Mund und kümmere dich in verschiedenen Yoga Kursen um Körper, Geist und Seele.
Autohaus RANGE
Tolle Nachlässe beim Fahrzeug-, Teile- und Zubehörkauf sowie Nachlässe bei Serviceleistungen im Autohaus Range in Fritzlar!
Bike-Leasing
Wir bieten Ihnen ein Dienstfahrrad, verbunden mit dem Bikeleasing-Service, zur privaten Nutzung an.
• Eigenes Wunschrad ohne Markenbindung
• Unkomplizierte Abwicklung beim Fachhändler vor Ort
• Steuervorteil durch Gehaltsumwandlung
• Fest verbundenes Radzubehör kann mitgeleast werden
• E-Bikes + normale Fahrräder im Wert bis zu 6.000 € (bei Azubis 3.000 €) möglich
• 2 Fahrräder pro Mitarbeiter möglich (Partnerfahrrad)
Kfz-Versicherungen
Als Mitarbeiter des Hospitals zum Heiligen Geist können Sie Haftpflicht-, Voll- und Teilkasko-Vergünstigungen Ihrer Kfz-Versicherungen in Anspruch nehmen. Je nach Versicherungsbedingungen Ihrer KFZ-Versicherung. Sprechen Sie gerne die Personalabteilung an.
Vergünstigungen im Fitnessstudio
• Studio 417 in Edermünde (an der Autobahn). Erstattung der Aufnahmegebühren. Tolles, neues Fitnessstudio mit 1a Kursen und einem modernen Gerätezirkel. Startseite - Studio 417
• Sportschule Harry Apelt bei der Aufnahmegebühr und im Monatsbeitrag für Reha-Sport und klassischem Fitnesstraining
Beauty
• Mitarbeiterinnen erhalten 10% Vergünstigung für Behandlungen bei „Federleicht“. Bei Anmeldungen zu zweit gibt es 15% Vergünstigung. www.federleicht-fritzlar.de
oder www.facebook.com/jaegercarina
• 10 % Sofortrabatt auf alle Behandlungen im „Kosmetikland“. www.kosmetikland-fritzlar.de
kostenlose Kfz-Parkmöglichkeit
Es stehen Mitarbeitern kostenfreie Parkplätze auf dem Gelände der ehemaligen Firma Taxi Schmidt unterhalb des Hospitals zum Heiligen Geist zur Verfügung. Den hierfür erforderlichen Parkberechtigungsschein erhalten Sie von uns.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Wenn Sie einen neuen Mitarbeiter werben, ist uns das eine Prämie von 500 €, bei Pflegekräften 1.000 € wert. Und einen Tag Sonderurlaub. Näheres gerne von der Personalabteilung.
Betriebliche Altersvorsorge
Über einen Gruppentarifvertrag haben wir für unsere Mitarbeiter attraktive Konditionen ausgehandelt. Wir beteiligen uns mit einem monatlichen Zuschuss von 30 € (360 € im Jahr), wenn der Mitarbeiter zusätzlich selbst mindestens 15 € im Monat einzahlt.
Cafeteria
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten die Speisen und Getränke zu besonderen Konditionen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir als festen Bestandteil im „Hospi“ integriert. Sie bekommen von uns Unterstützung und Beratung in jeder Lebensphase – vom Berufseintritt über die Familiengründung, von der Karriereplanung bis zu Pflegephase und Renteneintritt. Wir bieten Ihnen unter anderem:
- Hilfe beim Wiedereinstieg nach familienbedingter Auszeit
- Aktionstage für Jugendliche wie z.B. Boys‘ Day, Girls‘ Day
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Springerpool in der Pflege mit Wunschdienstplänen
- Je nach Berufsgruppe Gleitzeit
- Je nach Berufsgruppe besteht die Möglichkeit für Home Office
- Möglichkeit, Überstunden mit Freizeit auszugleichen
- Ausbildung in Teilzeit
- Rücksicht auf Familienbedürfnisse bei der Urlaubsplanung
- Zusatzurlaub bei besonderen Anlässen, wie z.B. Geburt, Taufe, Hochzeit, etc.
Fort- und Weiterbildungen
Die Förderung von Kompetenzen unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Externe Fort- und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gerne unterstützt. Die Teilnahme gilt als Arbeitszeit. Bei hochwertigen und teuren Fort- und Weiterbildungen erwarten wir natürlich, dass das erworbene Wissen in unserem Haus auch zum Einsatz kommt, daher vereinbaren wir dafür Rückzahlungsklauseln.
Sonderkonditionen im Springerpool
Es erwartet Sie ein Wunschdienstplan sowie Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie weitere finanzielle Rahmenbedingungen.
Tankgutschein für Krankenpflegeschüler
Unsere Krankenpflegeschüler erhalten monatlich ab dem 2. Ausbildungsjahr einen steuerfreien Tankgutschein.
Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
Unsere Mitarbeiter*innen erhalten die Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, inklusive der attraktiven Zeitzuschläge sowie der Jahressonderzahlung.
Vermögenswirksame Leistungen
Einige Mitarbeiter wünschen sich die vermögenswirksamen Leistungen. Unser Zuschuss beträgt bei Mitarbeitern in Vollzeit 6,65 €, für unsere Auszubildenden 13,29 €.
Jahressonderzahlung
Mit der Gehaltsabrechnung November erhalten unsere Mitarbeiter eine Jahressonderzahlung, orientiert an dem Tarif des Öffentlichen Dienstes.
Wohnungssuche
Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk und Verbindungen gerne bei der Suche nach einer geeigneten Wohnung – und das übrigens sehr oft erfolgreich!
Zusatzurlaub
Bei besonderen Lebensereignissen unterstützen wir Sie gerne. Zusatzurlaub gibt es u. a. bei Umzug, Eheschließung, Geburt, Taufe, Kommunion, Konfirmation, usw.
Krankengeldzuschuss
erhalten Sie ab der 7. Woche bis zur 12. Woche (ab dem 5. Jahr der Betriebszugehörigkeit).
Jubiläumszuwendungen
alle 5 Jahre erhalten Sie unsere Jubiläumszuwendungen im Haustarif, die sich im Laufe der Betriebszugehörigkeit stetig erhöhen!
Zusatzurlaub für Nachtdienst
Für Ihren Einsatz in den Nächten erhalten Sie natürlich einen Zusatzurlaub.
Hilfsmittel
Im Sanitätshaus Thiel erhalten Sie je nach Produkt eine Vergünstigung zwischen 10% und 15%. www.sh-thiel.de
(Bitte legen Sie Ihre Smard-Card als Legimitation vor)
Privatstation bei stationärem Aufenthalt
Im Falle eines stationären Aufenthaltes erhalten Sie den Komfort und die Leistungen unserer Privatstation.
Malermeisterbetrieb
Unsere Mitarbeiter/innen erhalten tolle Nachlässe für den Einkauf und sogar auf Sanierungskosten im Malermeisterbetrieb „Alessandro Schmidt“ / Borken-Kleinenglis.
Mehr Infos gibt es hier: www. http://www.maler-fuerst.de/
Thieme-Verlag
Kostenloser Zugang zum größten Online-Medizinverlag, inklusive Mediathek und Podcasts. Individuelle Online-Wunschfortbildungen für die Berufsgruppe Pflege möglich.
E-Journals für den Ärztlichen Dienst im Bereich Anästhesie, Chirurgie, Innere Medizin und Gynäkologie inklusive Online-Archive.
Mitarbeiter-Apotheke
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten tolle Vergünstigen in unserer „Mitarbeiter-Apotheke“. Die Bestellungen werden direkt auf die Station bzw. zu Ihrem Arbeitsplatz geliefert.
Bereit?
...für den kleinen Wechsel mit der großen Wirkung?
Wir freuen uns auf Ihre Fragen, Anregungen und Bewerbungen!
