Unsere aktuellen Stellenangebote

Pflege- und Funktionsdienst

Gesundheits- und Krankenpfleger für die Intensivstation

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die neue Intensiv-Station Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Voll- und Teilzeit.

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Gesundheits- und Krankenpfleger für die Zentrale Notaufnahme

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit Gesundheits- und Krankenpfleger für die Zentrale Notaufnahme

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Gesund­heits- und Kranken­pfleger/ Operationstechnische Assistenten/ Medizi­nische Fach­ange­stellte für den OP

Zur Erweiterung unseres OP-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger – Operationstechnische Assistenten – Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für den OP in Voll- und Teilzeit

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Mitarbeiter für die Allgemeinstationen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter (m/w/d) für die Allgemeinstationen in Voll- und Teilzeit.

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Gesundheits- und Krankenpfleger für den Springerpool

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für den Springerpool in Voll- und Teilzeit.

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Exa. Altenpfleger für die Allgemeinstation

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Exa. Altenpfleger (m/w/d) für die Allgemeinstationen in Voll- und Teilzeit.

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Gesund­heits- und Kranken­pfleger / Anästhesiefachpflegekräfte / Anästhesietechnische Assistenten für Anästhesie

Zur Erweiterung unseres Anästhesieteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesund­heits- und Kranken­pfleger/Anästhesiefachpflegekräfte/Anästhesietechnische Assistenten (m/w/d) für Anästhesie
in Voll- und Teilzeit.

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Geringfügig beschäftigte Mitarbeiter für die Allgemeinstation

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter (m/w/d) für die Allgemeinstationen als geringfügige Beschäftigung.

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Medizinische Fachangestellte in der Triagierung von Besuchern und Patienten

Wir suchen für die Zeit vom 01.03.2021 – 30.04.2021 mit 30,00 Wochenstunden in der Zeit von 08:00 bis 14:00 Uhr Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in der Triagierung von Besuchern und Patienten.

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Medizinisch-technische Radiologieassistenten

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Medizinisch-technische Radiologieassistenten (m/w/d) für die Röntgenabteilung und Computertomographie in Voll- und Teilzeit.

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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger für unsere Geburtenstation

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger für unsere Geburtenstation (m/w/d).

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Praxisanleiter (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 30,00 Wochenstunden einen Praxisanleiter (m/w/d).

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Medizinisch-technische Laborassistenten (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Medizinisch-technische Laborassistenten (m/w/d)

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Medizinische Fachangestellte zur Blutabnahme am Wochenende

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Medizinische Fachangestellte / Arzthelferin (m/w/d)
zur Blutabnahme am Wochenende

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Examinierte Pflegefachkäfte für den OP

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt exmaninierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für unseren OP

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Der Hospi-Bonus

Vorteile für unsere Mitarbeiter

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vielfältiger Form: Wir stellen unsere Kontakte und unser Knowhow zur Verfügung, wenn es z.B. um die Suche einer Wohnung geht. Wir gewähren Rabatte und Nachlässe, verhandeln Vorteile als Kunden in diversen Geschäften oder leisten Zusatz-Zahlungen und ermöglichen Vergünstigungen in Fitnessstudios.

Diesen Katalog der Leistungen nennen wir „Hospi-Bonus“.

Ihr Einstieg bei uns – Bewerbungstipps

Sie haben eine passende Stelle gefunden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und geben Ihnen gerne nützliche Tipps mit auf den Weg.

BEWERBUNGSINHALT

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse & Zertifikate gemäß ihres schulischen und beruflichen Werdegangs
  • Foto (optional)

RÜCKMELDUNG

Passen Sie zu uns, sagen wir Ihnen kurzfristig Ihre Einstellung im Hospital zum Heiligen Geist zu. Und sollte es nicht geklappt haben, melden wir uns genauso schnell bei Ihnen.

DATENSCHUTZ/AUFBEWAHRUNG

Der für die Ver­arbeitung Ver­antwortliche erhebt und verarbeitet die personen­bezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Ab­wicklung des Bewerbungs­verfahrens. Die Ver­arbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist ins­besondere dann der Fall, wenn ein Bewerber ent­sprechende Bewerbungs­unterlagen auf dem elektronischen Wege, beispiels­weise per E-Mail oder über ein auf der Internet­seite befindliches Web­formular, an den für die Verarbeitung Ver­antwortlichen über­mittelt. Schließt der für die Ver­arbeitung Ver­antwortliche einen Anstellungs­vertrag mit einem Bewerber, werden die über­mittelten Daten zum Zwecke der Ab­wicklung des Beschäftigungs­verhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vor­schriften gespeichert.

Wird von dem für die Ver­arbeitung Ver­antwortlichen kein Anstellungs­vertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungs­unterlagen sieben Monate nach dem Beginn des Arbeitsverhältnisses, das der Bewerbung zugrunde lag, auto­matisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Ver­arbeitung Ver­antwortlichen ent­gegen­stehen. Im Falle der Beendigung des zu begründenden Arbeitsverhältnisses innerhalb einer sechsmonatigen Probezeit wird auf die Bewerbungsunterlagen zurückgegriffen, sofern nicht Bewerber dieser Handhabung widersprechen.

EINREICHEN

Ihre Bewerbung übermitteln Sie uns am besten über unser Bewerbungsformular. Ihren Bewerbungseingang bestätigen wir Ihnen per E-Mail.

Schriftliche Bewerbungen sind natürlich auch gerne willkommen. Bitte beachten Sie, dass wir diese Art der Bewerbungen nicht zurücksenden. 

Anschließend sichten wir Ihre Bewerbung und sehr sorgfältig, bitte geben Sie uns dafür etwas Zeit. Zur weiteren Entscheidung wird Ihre Bewerbung von uns an den jeweiligen Fachbereich weitergeleitet.

    EINLADUNG ZUM VORSTELLUNGSGESPRÄCH

    Herzlichen Glückwunsch, Sie haben uns überzeugt! Sie werden zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen.

    VORSTELLUNGSGESPRÄCH

    Ist das erste Kennenlernen positiv verlaufen, kann es je nach Position und Abteilung zu weiteren Vorstellungsgesprächen inklusive Teilnahme weiterer Führungskräfte kommen.

    TALENTPOOL

    Sollten wir für Ihre Bewerbung aktuell keine freie Stelle im „Hospi“ anbieten können, so legen wir Ihre Bewerbung einfach in unseren „Talentpool“ ab. Für die Aufbewahrung benötigen wir nur Ihre schriftliche Zustimmung. Anschließend kontaktieren wir Sie, sobald eine passende Stelle bei uns frei ist.